為(wèi)啥你(nǐ)的(de)網站(zhàn)會(hu ←ì)被DDoS攻擊？

  自(zì)動化(huà)将恢複人(rén)類公司新聞米≥α✘€希爾·舒克拉2018年(nián)9月(yuè)♥☆→✘17日(rì)，星期一(yī)4703個(gè)視(shì)↕↑≠圖讀(dú)3分(fēn)鐘(zhōng)标簽© ：人(rén)工(gōng)智能(néng)RPA公司我們對(duì)搶∞π工(gōng)作(zuò)機(jī)器(qì)α★•人(rén)的(de)集體(tǐ)癡迷可(kě)能(n®<→₹éng)會(huì)導緻我們高(gāo)估自(zì)動化(h₩∏uà)的(de)影(yǐng)響，cc防護并掩蓋了(le)人(rén)•Ω™☆類經濟的(de)一(yī)個(gè)重要(yào)方面π≠。在這(zhè)場(chǎng)辯論中，經常缺少(shǎo)的(de)± ₹是(shì)可(kě)靠的(de)事(s♥★↕hì)實和(hé)見(jiàn)解。如(rú)果我們退一(yī)步，我★π≥β們會(huì)意識到(dào)工(gōng)作(zuò)設計(jì)和☆$'(hé)員(yuán)工(gōng)績效之間(jiān↔$​↔)的(de)相(xiàng)互關系在很(hěn)大(dà✔π )程度上(shàng)受我們使用(yòng)的(de)技(jì)術(shù₽♥≠)的(de)影(yǐng)響。

    增強——人(ε∑ rén)和(hé)機(jī)器(qì)之間(jiān)的(de)協作★&£€(zuò)——在不(bù)同的✔£(de)工(gōng)作(zuò)角色和(hé)行(xín₽↑δg)業(yè)中以不(bù)同的(de)方式表現(xiàn)出來(lái)。¥•但(dàn)這(zhè)種合作(zuò)的(de)範圍以及對✔∞(duì)工(gōng)作(zuò)績效和(hé)工(gōng)作(zuò)經₹∑ 驗産生(shēng)影(yǐng)響的(de)機(jī)會(huì)在很(h€≥≤§ěn)大(dà)程度上(shàng)仍然是₽​‌©(shì)未知(zhī)的(de)。cc♠✘₩&防護在自(zì)動化(huà)的(de)β♥任何地(dì)方，我們總是(shì)對(duì)人(rén)←<和(hé)機(jī)器(qì)的(de)工(g ☆≤♦ōng)作(zuò)方式和(hé)相(xiàng)互作(zuò)用(y ♦òng)的(de)方式感興趣。這(zhè✘​∏✔)促使我們深入研究勞動力增加的(de)語義。增強型工(gō"'≈‍ng)作(zuò)場(chǎng)所是(shì)指人(rén)與技(jì)術∏≠₹(shù)結合在一(yī)起創造出比兩者都(dō♠£©u)更偉大(dà)的(de)東(dōng)西(xī)。公司利用(yòng)技♣ ↑(jì)術(shù)來(lái)擴展和(hé)增強人(ré$¥✔≥n)的(de)能(néng)力，使員(yuán)工(gōng)更有(yǒu)效±®γγ率。     我們很(hěn)想了(le)解 ≤≥人(rén)工(gōng)智能(néng)（AI）和(hé)自(zì)動化(∏¥>→huà)技(jì)術(shù)（如(rú)機(jī)器(qì‌↑☆)人(rén)過程自(zì)動化(huà$£ )（RPA））對(duì)企業(yè)績γγ效的(de)影(yǐng)響，以及對(duì)員(yuán)工(♦붣gōng)生(shēng)活的(de)影(yǐng)響。dns防↓×↕護任何地(dì)方的(de)自(zì)動化(huà)系統都(dōu)決定找出♣>€答(dá)案。為(wèi)了(le)做(zααuò)到(dào)這(zhè)一(yī)點，我們委托了(le)倫敦大(d $à)學金(jīn)史密斯分(fēn)校(xiào)的(de)一(yī)組獨立α₽₹研究人(rén)員(yuán)進行(xíng)我們認為(wèi)∞×λ是(shì)迄今為(wèi)止最深入、最具權威性的(de)研究，無論是(s★λhì)防火(huǒ)牆在今天還(hái)是(s♥&♥φhì)将來(lái)。研究小(xiǎo)組首先對(duì)美(měi)國(g→÷uó)、印度、日(rì)本和(hé)英國(guó)¶✘的(de)商業(yè)自(zì)動化(huà)的(de)★₹學術(shù)和(hé)非學術(shù)文(wén)獻進行(Ωε↓xíng)了(le)全面調查。

    這(zhè)項全♦§球研究的(de)目标是(shì)找出公司是(shì)如(r"✔₽ú)何利用(yòng)技(jì)術(shù)來(l<γσ​ái)增加人(rén)力資源的(de)。高(gāo)防服☆ε 務器(qì)然後，我們詢問(wèn)了(le÷∏§)一(yī)些(xiē)世界上(shàng)最大(dà)≤↓ ☆的(de)公司的(de)領導者，他(tā)們在多(duōδ✘)大(dà)程度上(shàng)使工(gōng)作(zuò)環境人(rén)性λ∞♦₩化(huà)，以幫助人(rén)們充分(fēn)發揮他(✔♠₩tā)們的(de)潛力。dns防護更簡單地(dì)說™®(shuō)，我們想了(le)解的(de)是(sh♦₽©εì)防火(huǒ)牆，他(tā)們把工(gōng)作(zuò)&>γ變成人(rén)類嗎(ma)？然後我們觀察了(le)增強對(¶£duì)人(rén)類體(tǐ)驗的(de)積極還(hái)♥☆‌∞是(shì)消極的(de)影(yǐng)響。有(yǒu)趣的(εφβde)是(shì)，我們發現(xiàn)，在全球範圍內(nèi)，強↑δ®化(huà)員(yuán)工(gōng)的(de)學習(xí)、成長(c≥♣&háng)、敬業(yè)度和(hé)組織績效之間(jiā↔™₩n)的(de)聯系。
    我們人(rén)類的(de)未來(lái)​Ω•所有(yǒu)這(zhè)一(yī)切的(de)一(yī)±₩€個(gè)暗(àn)示是(shì)，高(gā∞↕∞ o)防服務器(qì)為(wèi)了(le)人(rén)類在人(>♣λrén)工(gōng)智能(néng)驅動的(de☆¶↕ )未來(lái)取得(de)成功，我們需要(yào)加₹$倍努力。毫無疑問(wèn)，技(jì)術(shù)技(jì)能(néng™πΩ≈)在未來(lái)的(de)工(gōng)作(zuò)中仍然很(hěn)重要(​© yào)，但(dàn)由于人(rén)工(gōng)智↔∞♥‍能(néng)允許我們在許多(duō)行(xíng)業(>‌yè)中自(zì)動化(huà)重複性任務↓≥∏，因此在許多(duō)情況下(xià)，這(zhè)≈​§£些(xiē)技(jì)能(néng)将被€☆放(fàng)在軟技(jì)能(néng)之後。溝通(t↕β∏σōng)、情商、創造力、批判性思維、協作(zuò)和(hé)認知(zh∏★§ ī)靈活性将成為(wèi)最受歡迎的(de)能(néng)力。我☆★✘€看(kàn)到(dào)了(le)人(r≠≠​‍én)類光(guāng)明(míng)的(de>&)未來(lái)。
     
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